Penilaian Kinerja Kepala Sekolah di SMP Negeri 16 Tanjungpinang dilaksanakan pada tanggal 24 Januari 2022 bertempat di ruang Kepala SMP Negeri 16 Tanjungpinang. Pada Kegiatan ini dihadiri oleh Pengawas Dinas Pendidikan Kota Tanjungpinang Bapak H. Yahya, S.Pd , Ibu Lili Damayanti, S.Pd Selaku Kepala Sekolah yang akan di nilai dan Para Wakasek dan Dewan guru.

Penilaian ini adalah bentuk penilaian dari kinerja kepala sekolah untuk melaksanakan tanggungjawab dan amanahnya dalam melaksanakan setiap program kerja. Penilaian ini merupakan cek dan ricek dan tentunya bentuk pengawasan agar Kinerja Kepala Sekolah dapat terus sesuai dengan yang diharapkan. Selain Itu Penilaian Kinerja Kepala Sekolah ini merupakan proses pengumpulan, pengolahan, analisis dan interprestasi data tentang kualitas pekerjaan kepala sekolah dalam melaksanakan tugas pokoknya.

Kepala Sekolah sebagai pimpinan tertinggi di dalam suatu sekolah mempunyai tugas yang kompleks dan sangat menentukan maju mundurnya suatu sekolah. Adapun standar minimal prosedur tugas Kepala Sekolah dapat digolongkan menjadi tujuh pokok sebagai berikut :

1. Kepala Sekolah Sebagai Pendidik (Edukator).
2. Kepala Sekolah Sebagai Manajer.
3. Kepala Sekolah Sebagai Administrator.
4. Kepala Sekolah Sebagai Supervisor .
5. Kepala Sekolah Sebagai Leader (Pemimpin).
6. Kepala Sekolah Sebagai Inovator.
7. Kepala Sekolah sebagai Motivator.

Tujuan dari diadakannya Penilaian Kinerja Kepala Sekolah ini salah satunya adalah untuk memperoleh data tentang pelaksanaan tugas pokok, fungsi dan tanggung jawab kepala sekolah dalam melaksanakan fungsi-fungsi manajerial dan supervisi pada sekolah yang dipimpin. 

Pada kegiatan ini sebagai penilai adalah koordinator Pengawas Dinas Pendidikan Kota Tanjungpinang yang merupakan pengawas pembina SMPN 16 Tanjungpinang, Bapak H. Yahya, S.Pd turut hadir pada kegiatan tersebut , Kepala Sekolah Ibu Lili Damayanti, S.Pd. didampingi Bapak/ Ibu Wakil Kepala Sekolah dan Bapak/ Ibu guru yang mendapat tugas tambahan.

Kegiatan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah dimulai dari pukul 08.00 WIB sampai pukul 12.00 WIB. Kegiatan ini diawali oleh penyambutan kepala sekolah dilanjutkan oleh pengawas, Kemudian dilanjutkan dengan kegiatan inti.  Kegiatan ini berjalan cukup lancar. Harapan kami dari Keluarga Besar SMP Negeri 16 Tanjungpinang Penilaian Kinerja Kepala Sekolah ini bisa menambah kualitas sekolah dan memberikan hasil yang terbaik.